(1).jpg)
Kort presentationsfilm om programmet
Smakprov från programmet
1. Varför
Vi alla, oavsett om det gäller privatpersoner eller företag, har en enorm utvecklingspotential. Genom att ändra hur vi tänker och agerar, och lära oss nya saker, kan vi ändra resultatet, och uppnå de saker vi vill uppnå. Att hjälpa individer och företag att uppnå sina mål, och få ut mer av sin potential är mitt expertområde. Jag blev faktiskt utsedd till världens bästa mentor i konkurrens med människor från 46 länder, av en jury bestående av personer från Microsoft, JP morgan mfl. I företag är personalen ofta den viktigaste tillgången, och lönekostnaderna den största kostnaden. Det kan därför bli väldigt lönsamt om personalen förbättrar sig och höjer kompetensen. Om varje person tex får motsvarande 10-15 min mer gjort per dag, så påverkas såklart framgången och lönsamheten avsevärt (se kalkylen nedan). Problemet med många utbildningsinsatser är att de ofta kostar mycket tid (arbetstid), men ger ändå ofta tillfälligt resultat. Traditionella webbkurser innebär ofta att man får ett login och går igenom innehållet tills man är klar i sitt egna tempo. Det brukar ta ca 2 veckor. Problemet är även här att få bestående resultat och bra implementation i vardagen.
2. Framgångsfaktorer
I min erfarenhet som coach och föreläsare, så har jag sett att bästa resultatet kommer om dessa 4 faktorer finns. 1. Rätt utbildning/coaching. 2.Kontinuitet och repetition, som grundskolan gör. Lite i taget, ofta, under lång tid. 3.Individanpassning - Personligt anpassat innehåll. 4.Självmotivation.
3. Vad
Portionsprogrammet är anpassat för dessa 4 faktorer, och är alltså en helt annan sak än traditionella webbkurser. Det är byggt för att skapa transformation. Det finns 2 olika versioner. Båda innehåller filmer och uppgifter inom de områden jag i mitt arbete som coach och föreläsare sett gör störst effekt på prestationerna och resultatet. De är mental träning, hälsa, kommunikation, hantera motgång/medgång, målfokus, självledarskap och självkänsla/självförtroende. Det som skiljer dem åt är att den ena versionen också innehåller ledarskap. Den är alltså bäst lämpad för chefer och företagare, medan den andra versionen är bäst lämpad för medarbetare eller privatpersoner som inte ska arbeta med att leda andra.
4. Hur
Det fungerar så att var 3e månad graderar man sig på frågor som mäter områdena. Baserat på behoven, så kommer 2 gånger i veckan i ett år ett mail, där man klickar en länk för att få sin portion, tex en film på 1-3 minuter och tillhörande uppgift. Man får fler filmer och uppgifter inom områden man har mer behov av. Man kan även bli påmind om sina egna mål och saker man vill jobba med. Detta hjälper tillsammans med innehållet till att få fram självmotivationen, men också för att hjälpa till att uppnå det man vill. Programmet kan användas av både privatpersoner och företag, för såväl hela som delar av företaget. Det kan användas enskilt, men kan även kombineras med ett seminarie/kickoff, coaching eller webinarie.
Räkna på det!
Många effekter av Caxton Boost är svåra att räkna på, men nedan finns två kalkyler som går att räkna på, för att hjälpa till att beräkna förväntad avkastning.
1. Omsättningskalkyl. Här fyller man i den förväntade ökningen i procent av omsättningen, eller inkomsten. Den kan användas av såväl privatpersoner som av företag.
2. Arbetstidskalkyl. Arbetstiden är oftast företags dyraste kostnad, men också den viktigaste investeringen. Det betyder att om personalen får mer gjort med den tiden man spenderar, så kan det bli väldigt lönsamt.
